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法律顾问

想聘请法律顾问应该如何做呢?流程是怎样的?


一、签订法律顾问聘请合同书


二、建立法律顾问服务档案


三、了解聘请单位如下情况


1、基本情况

聘请单位性质、经营范围、注册资本、资产总额、组织架构、经营规模、业务范围、经营现状、员工人数、劳动合同签订等有关情况、内部规章制度建立规范情况等有关情况。


2、聘请前法律事务历史情况

着重了解聘请单位聘请前存在的法律纠纷情况,如与有关单位和个人发生诉讼、仲裁、劳动仲裁纠纷,或被有关单位和个人投诉、申诉等情况及聘请单位对所发生的法律纠纷的应对处理情况,以期发现聘请单位此前所发生的法律纠纷的原因,提出相关整改意见、避免日后发生类似法律纠纷。


3、聘请单位总体发展规划和聘请年度发展规划,以便提供与聘请单位发展规划相协调的法律顾问服务。

四、全面提供顾问合同书所约定的法律顾问服务

五、协助建立法律文件归档和合同管理制度

六、搜集聘请单位此前所通用的交易合同和劳动合同等法律文书文本,进行审查

七、开展法律知识专题培训(如有)

八、规范聘请单位内部规章制度(如有)

九、中期和年终法律顾问服务报告



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