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劳动关系何时建立?劳动法是如何规定的?

劳动关系何时建立?员工入职之日劳动关系就建立了。法律规定,公司需要与员工订立书面的劳动合同。


员工入职后一个月内应当签署书面劳动合同。公司超过一个月不签署的,应当自第二个月起支付双倍工资。且一年后视为公司与员工已签订无固定期限劳动合同。


劳动关系何时建立?劳动法是如何规定的?(图1)


《劳动合同法》


第七条 

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。


第十条 

建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。


第八十二条 

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。



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