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龙岗律师压一个月发工资?员工这样操作,公司被判赔4.6万元!

6月13日

广西壮族自治区高级人民法院
披露一起劳动纠纷案件
由于公司压一个月发工资
员工向仲裁机构申请仲裁
仲裁委员会要求
公司向员工支付赔偿金
而公司却不服裁决结果
连续上诉
……
法院会怎样判?

龙岗律师压一个月发工资?员工这样操作,公司被判赔4.6万元!(图1)

仲裁委员会:

公司支付经济补偿金46412.30元


2009年7月,田文入职河北某矿业公司工作。


2019年5月,田文看到公司还没发放2019年3月份的工资,便于5月9日申请仲裁,要求解除与公司之间的劳动关系,并要求该公司支付2019年未付的工资12093元及解除劳动合同的经济补偿金52403元。公司吓得赶紧在2019年5月9日发放了田文2019年3月份的工资。


仲裁委员会于2019年6月13日作出裁决:


1、确认田文与公司之间于2019年5月9日解除劳动关系;


2、公司给付田文2019年5月1日至2019年5月9日期间的工资972.69元;


3、公司支付田文解除劳动合同经济补偿金46412.30元。


公司不服裁决,向法院起诉,请求如下:


1、判令原被告解除劳动关系;


2、判令公司无需支付经济补偿金46412.30元;


3、判令公司无需支付2019年5月份工资972.69元。

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